强化职工队伍建设 塑造园博品牌形象 重庆园博园召开动员会部署两项年度重点工作

更新日期: 2016/04/18

强化职工队伍建设  塑造园博品牌形象

重庆园博园召开动员会部署两项年度重点工作

为全面提升职工综合素质,努力培塑园博园品牌形象,4月18日,管理处召集干部职工及入驻商家企业代表100余人召开动员会,全面部署创建全国科普教育基地及“知园博•想园博•爱园博”精神支柱教育活动两大重点工作。大会由管理处党支部吉华书记主持。

会上,中俭主任就强化认识、与时俱进,持续搞好“知园博•想园博•爱园博”精神支柱教育作了深入动员。他指出,此项培训活动的开展既是增强园区创新活力、推动园区持续发展的必然要求,也是塑造单位文化、打造优秀管理团队的必经之路。经过3年36场2000余人次的综合培训,不仅提升了干部职工的综合技能和服务水准,更牢固树立爱岗敬业、爱园如家的主人翁意识。今年,面对新形势,新要求,管理处创新培训方式,将培训贯穿全年,每个季度有针对性地安排1-2次大课,着力解决1-2个实际问题。与此同时,中俭主任希望全体干部职工深化认识,端正态度,扎实搞好学习培训,不断提高自身的能力素质。

随后,中俭主任针对创建全国科普教育基地提出了三点要求:一是要深化认识,增强动力。此项创建活动不仅是为了扩大园区的美誉度和行业影响力,更是充分发挥园区固有资源优势,开展科普教育的重要手段,也是今后推动重庆园博园再上新台阶的有力抓手,进而增强提高职工争创全国科普基地的内在动力。二是要广泛发动,激发活力。广泛发动职工参与,注重科室以及入驻商家之家的配合,全面激发创建活力。三是要狠抓落实,强化贯彻执行力。严格按照创建全国科普教育基地工作实施方案的部署要求,修订和完善科普规章制度,收集整理各类创建资料,扎实推进“科技活动周”、“科普进校园”等各类科普活动的开展,力争创建全国科普教育基地取得圆满成功。

针对园区后续发展,中俭主任强调,园区发展的关键在于提升服务、塑造品牌。为此,我们一方面要牢固树立生态、低碳、人文、和谐理念,始终坚持公益性发展方向,全面提升园博园自然生态稳定和生态服务功能。另一方面,要不断健全完善管理服务体制、机制、制度和工作体系,做到制度化、标准化、网格化、精细化和人性化,不断提升园区景观质量和服务水准,逐步塑造重庆园博园这一优秀品牌形象。

会后,来自西南政法大学的曾德国教授以一场《如何提升园博园的品牌形象》的专题授课拉开了本年度精神支柱教育培训活动的序幕。参训同志表示,曾教授立足吸引游客、留住游客两方面,结合园区发展现状,就如何打造品牌形象作了深入浅出地论述,为园区后期经营管理提供了先进的理念和科学的指导,让人受益匪浅。